Edwin Tuin

Veranderstrateeg, auteur, gastdocent en informatiekundige

Edwin Tuin is een informatiekundige die zich verregaand heeft verdiept in organisatiepsychologie, -cultuur en gedragsverandering. Als veranderstrateeg en interim-/programma manager met 25 jaar ervaring weet hij hoe het is om midden in de verandering te staan en complexe verandertrajecten tot een succes te maken. Hij volgt de belangrijkste digitale en maatschappelijke ontwikkelingen en duidt de consequenties daarvan voor organisaties. Hij gaat terug naar de essentie van verandering en stelt vast wat nodig is om succesvol te zijn. Hij is schrijver van boek “Alles draait om verandering” en gastdocent Organisatietransformatie aan Nyenrode en VU.

 

25 juni 15.00 uur – Cultuursomslag: van weerstand, naar verandering, naar motivatie
Voor bedrijven die (big) data effectief willen inzetten is het niet alleen van belang dat besluitvorming wordt gebaseerd op data, maar vooral ook dat die besluiten worden uitgevoerd. Die uitvoering komt steeds meer onder druk te staan doordat digitalisering en andere ontwikkelingen steeds snellere verandering van de organisatie eisen. Er is steeds minder tijd voor de organisatie om zich aan te passen. “Change or die” is het adagium. Maar hoe zorg je dat data-gedreven besluiten worden omarmd? Hoe zorg je voor de juiste mind-set en cultuuromslag om versnelling van verandering mogelijk te maken?